【HR测评工具】兰德性格测试

所有培训机构教育培训

1. 专业形象，这个心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题。

2. 标准化的测评引入招聘环节，有利于树立机构的专业、规范形象，吸引优质人才。

3. 筛选人才，该测评目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷。

1. 下载附件直接打印，放入人力资源管理常用文件夹。

2. 面试时，作为初面的笔试材料，让应聘者在单独完成。

3. 统计数据后，根据测评结果和应聘者进行面谈，确定候选人的性格特点与岗位的匹配度，筛选人才。

心理测评结果可以作为招聘、管理的重要参考依据，由于受测评信效度及施测环境等影响，不能将心理测评结果作为唯一标准，实际的性格特点需结合观察及沟通进行再确认。

如果您在使用过程中遇到问题，欢迎在下方“问答”栏目中提问，或者添加客服微信号18500789139留言，我们会在第一时间为您提供帮助。